Sostenibilidad
Eficiencia económica
Comwin Fine Chemicals mantiene su compromiso con la protección del medio ambiente y con las necesidades económicas y sociales de la sociedad y de nuestros empleados. Nuestro Código de Conducta (COC) constituye la piedra angular de nuestra responsabilidad social y ambiental corporativa (CSE).
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una parte integral de nuestra cultura corporativa y de las operaciones diarias, basada en tres pilares fundamentales:
- Rentabilidad: impulsar acciones que salvaguarden la sostenibilidad de la empresa y fomenten su crecimiento a largo plazo
- Responsabilidad social: asumir responsabilidades con los empleados, socios comerciales y la sociedad en general
- Gestión ambiental: priorizar la eficiencia energética y el uso responsable de los recursos para promover un uso prudente de los recursos naturales.
Sostenibilidad económica
Alinear la rentabilidad a largo plazo con prácticas sostenibles para impulsar un crecimiento resiliente.
Alinear la rentabilidad a largo plazo con la sostenibilidad es fundamental para fomentar un crecimiento duradero y resiliente. Esta alineación refuerza la solidez financiera, mejora la capacidad de adaptación a las cambiantes demandas del mercado y regulatorias, y sustenta una ventaja competitiva sostenible.
Pilares clave para impulsar la sostenibilidad económica:
- Optimizar la eficiencia de los recursos en todas las operaciones para reducir costes redundantes, minimizar residuos, aumentar la rentabilidad operativa y disminuir el impacto ambiental.
- Invertir estratégicamente en tecnologías verdes y modelos de negocio circulares para aprovechar las oportunidades emergentes de las tendencias globales de sostenibilidad, manteniendo a la empresa a la vanguardia de la innovación y la relevancia en el mercado.
Se anima a todos los empleados a contribuir activamente a estos pilares dentro de sus funciones, integrando la sostenibilidad en las operaciones diarias y en la toma de decisiones para alcanzar colectivamente el objetivo general.
Responsabilidad social
Defender los derechos humanos universales en las cadenas de suministro globales y en nuestras operaciones.
Aplicar una política de tolerancia cero frente al trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación. Garantizar prácticas de comercio justo y condiciones equitativas con los proveedores. Cumplir con las convenciones internacionales (por ejemplo, los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos).
Fomentar el comportamiento ético y la rendición de cuentas entre todo el personal.
Implementar un código de conducta claro que prohíba la corrupción, el soborno y los conflictos de interés. Proporcionar formación ética periódica y canales de denuncia anónimos.
Impulsar una cultura centrada en la sostenibilidad mediante un compromiso visible.
Integrar los objetivos ESG en la toma de decisiones ejecutivas y en los indicadores de desempeño. Promover la transparencia mediante comunicaciones periódicas con las partes interesadas sobre los avances.
Priorizar la prevención y la protección para garantizar un entorno libre de riesgos.
Aplicar protocolos de seguridad rigurosos, evaluaciones de riesgos periódicas y formación obligatoria. Proporcionar seguimiento de la salud y apoyo para el bienestar de los empleados.
Sostenibilidad corporativa y operaciones responsables